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軟件人力外包公司選擇標準

2020-05-07閱讀量:12005

軟件人力外包又叫軟件人力駐場開發。很多大中型企業在開發軟件項目時都會選擇軟件人力外包服務。軟件人力外派公司會將開發團隊外派到客戶公司駐場開發軟件。那么靠譜的軟件人力外包公司怎么選擇呢?


軟件人力外包.jpg


  軟件人力外包公司選擇標準:


  1、軟件人力外包公司的技術實力


  需要了解軟件人力外包公司軟件開發團隊的實力情況,如技術的分布,對新技術的開發與應用。開發人員的工作年限等。


  2、軟件人才資源池富足


  只有擁有豐富的人才資源池,軟件人力外包公司才能快速響應客戶需求,根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才。


  3、合作開發模式


  大部分的客戶對項目的時效性要求比較高,采用敏捷開發模式,快速迭代的增量模式項目成功率比較高。從核心功能開始,兩三周內快速提交可用版本;并持續開發改進,不斷呈現更多功能供客戶體驗。避免等到交付才發現問題,費時費力費資金。


  4、軟件人力外包合作透明


  多數初次合作的客戶,尤其不太懂技術的客戶,在合作初期對外包團隊很難建立完全的信任關系,如果外包團隊在合作的過程中能夠做到主動溝通,反饋及時,遇到的問題及開發進展都做到對客戶完全透明,則會消除很多溝通上的障礙,逐步建立信任關系。


  5、團隊的穩定性


  可以通過軟件開發公司成立的時間,完成的項目情況,公司文化及氛圍,開發人員的薪資待遇等情況,大致了解團隊的穩定性。如果開發團隊頻繁更換項目人員,在項目交接和知識傳遞過程中可能會出現問題,造成項目失敗的可能性。


  6、對客戶需求的深入了解


  如果不能深入了解客戶的需求,開發出來的軟件產品與需求不符,甚至無法應用到實際業務中,造成不必要的浪費,因此軟件外包團隊需要深入一線,了解客戶的實際需求。客戶初步提出的需求,甚至是以為已經想得“很清楚的需求”,無論在內容上,還是在形式上,一般都達不到讓開發人員直接去實現的程度,幫助客戶梳理并挖掘出真正的需求,解決客戶的問題,這才是真正有價值的需求分析。


  7、軟件人力外包合作案例


  大公司對人員的管理比較規范,要求較高,如果外包公司有與知名企業合作的案例,通常技術能力還不錯。如果有與跨國公司或者歐美客戶的合作經驗,通常應用的技術都比較新。盡管軟件定制化開發,可能沒有完全一致的需求,但通過之前的案例做對比,挑選經驗吻合度相對較高的合作,避免走太多彎路。


  8、軟件人才外包售后服務,能夠及時解決軟件人員的交付問題。


  四象聯創科技有限公司一站式提供軟件人力外包服務。


成都四象聯創科技有限公司(簡稱:四象聯創)是聚焦垂直行業協同辦公場景的AI軟硬件解決方案服務商。公司以PAAS 、 BI 和前沿大語言模型(LLM)為孿生技術底座,通過自主研發的智能體(AI Agent)矩陣體系,為企業構建"業績增長+組織提效"雙引擎驅動系統,提供SaaS與私有化部署雙模式。業務能力覆蓋:?CRM客戶全生命周期管理;BPM業務智能流程自動化;FM 業財一體化管理;HRM人才數字化運營。行業覆蓋:政府、部隊、金融、制造、批發零售、招商加盟、法律、財稅、企服、教培、醫美、中介等行業。四象聯創始終秉持"AI賦能商業進化"的產品研發理念,通過智能體矩陣重構企業數字化工作流,持續為細分行業客戶提供可量化價值的協同辦公解決方案。我們正與各領軍行業共建智能辦公新范式,助力組織實現從效率提升到智能決策的數字化轉型躍遷,攜手客戶共同邁向人機協同的智慧辦公新時代。

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